4月3日，湖北省人大常委會副主任、黨組成員、省總工會主席劉雪榮，省總工會黨組成員、秘書長汪礪鋒一行蒞臨長安建設(shè)集團(tuán)調(diào)研工會建設(shè)工作，并看望慰問集團(tuán)省勞動模范、董事長段衛(wèi)昌。黃岡市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市總工會主席李玲，市總工會黨組書記、常務(wù)副主席殷育紅參加調(diào)研。英山縣委書記鄭光文，縣委常委、縣委辦公室主任、縣總工會主席李建濤，縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席曾毅等陪同調(diào)研。

段衛(wèi)昌代表長安建設(shè)集團(tuán)對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝，并就企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、工會建設(shè)等工作作匯報。他介紹，2025年集團(tuán)完成產(chǎn)值104億元，持續(xù)穩(wěn)居湖北企業(yè)100強(qiáng)、湖北民營企業(yè)100強(qiáng)榜單，連續(xù)多年位列英山縣第一納稅大戶。集團(tuán)現(xiàn)有職工1000余人，工會會員占比達(dá)95％。公司工會堅(jiān)持“凝聚職工力量、提升職工技能、關(guān)愛職工生活、保障職工利益”的工作主線，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作：一是完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會作用；二是推選職工代表進(jìn)入監(jiān)事會，保障職工權(quán)益融入企業(yè)決策；三是讓80％的員工成為股東，增強(qiáng)職工的主人翁意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)；四是設(shè)立激勵股，為優(yōu)秀骨干職工搭建成長平臺；五是強(qiáng)化技能培訓(xùn)考核，為職工學(xué)歷提升、執(zhí)業(yè)資格考試及“新八級工”評定提供學(xué)習(xí)費(fèi)用和工資保障，推動建筑工人向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型；六是常態(tài)化開展安全培訓(xùn)、免費(fèi)體檢、節(jié)日慰問、團(tuán)建旅游、勞動競賽、職工運(yùn)動會等活動，全方位守護(hù)職工身心健康；七是聚焦職工家庭需求，落實(shí)傷病慰問、困難幫扶、大病救助等暖心機(jī)制，將企業(yè)關(guān)懷延伸至家庭后方，讓員工安心扎根崗位、暖心守護(hù)家庭。

劉雪榮對長安建設(shè)集團(tuán)發(fā)展成效與工會工作給予肯定與贊賞。他指出，在建筑行業(yè)經(jīng)濟(jì)下行壓力下，集團(tuán)實(shí)行穩(wěn)健發(fā)展，十分不易。長安建設(shè)集團(tuán)積極踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神，為英山、黃岡乃至湖北經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和穩(wěn)就業(yè)工作作出了積極貢獻(xiàn)。

劉雪榮強(qiáng)調(diào)，企業(yè)工會要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（中發(fā)〔2024〕20號）文件精神，總結(jié)去年產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升行動試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)“卅”字形職業(yè)發(fā)展體系，抓好產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升行動，唱響“三部曲”、提升“三比率”，形成“培養(yǎng)--評價--激勵”的完整閉環(huán)。全面推行“新八級工”制度，抓實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，著力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍。